ภาระหน้าที่: งานยุทธศาสตร์ บริหาร และทรัพยากรบุคคล (ด้านนโยบายและแผน)

งานยุทธศาสตร์ฯ ด้านนโยบายและแผน มีภาระหน้าที่หลักๆ 4 ด้าน และมีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบ จำนวน 2 อัตรา โดยงานยุทธศาสตร์ บริหาร และทรัพยากรบุคคล (ด้านนโยบายและแผน) เป็นหน่วยงานที่ทำหน้าที่ดำเนินงานด้านงบประมาณและอัตรากำลัง ด้านแผนงาน ด้านสารสนเทศ และด้านที่ดิน รวมทั้งเป็นกรรมการส่วนกลางระดับคณะและระดับมหาวิทยาลัย โดยมีรายละเอียดภาระงานแต่ละด้าน ดังนี้

1. ด้านงบประมาณและอัตรากำลัง มีลักษณะงานที่รับผิดชอบ คือ ประสานและจัดทำงบประมาณเงินอุดหนุนรัฐบาล งบประมาณเงินรายได้คณะฯ งบประมาณโครงการพิเศษประจำปี เช่น งบยุทธศาสตร์ จังหวัด กลุ่มจังหวัด จัดทำคำขอกำหนดตำแหน่งพนักงานของมหาวิทยาลัย จัดทำแผนอัตรากำลัง 4 ปี และทบทวนแผนอัตรากำลัง การขอกรอบอัตราลูกจ้างชาวต่างประเทศ และข้อมูลแผนการรับนักศึกษาและผู้เรียน

2. ด้านแผนงาน มีลักษณะงานที่รับผิดชอบ คือ จัดทำแผนกลยุทธ์คณะฯ สรุปการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์ประจำปี ทบทวน วิสัยทัศน์ พันธกิจ แผนกลยุทธ์ทุก 2 ปี การจัดทำกระบวนงานในภาพรวมสำนักงานบริหารคณะฯ การแบ่งโครงสร้างภายในส่วนงาน การรายงานผลการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน รายงานข้อมูลตามระบบประกันคุณภาพ (EdPEx)แผนปฏิบัติงานประจำปี

3. ด้านสารสนเทศ มีลักษณะงานที่รับผิดชอบ คือ คลังข้อมูลด้านต่างๆ ของคณะฯ เช่น ข้อมูลนักศึกษา ข้อมูลจำนวนบัณฑิต ข้อมูลอาคารสถานที่ ข้อมูลพื้นที่คณะฯ เป็นต้น จัดทำ
และพัฒนาเว็บไซต์ด้านนโยบายและแผน บริการข้อมูลแก่หน่วยงานภายในและภายนอกคณะฯ รวมทั้งส่วนราชการอื่นๆ เป็นต้น สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะของคณะฯ เพื่อเสนอผู้บริหาร/มหาวิทยาลัย ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลด้านต่างๆ เสนอผู้บริหารเพื่อเป็นข้อมูลในการตัดสินใจบริหารงานและพัฒนาคณะฯ เช่น ข้อมูลเงินรายได้คณะฯ ค่าธรรมเนียมการศึกษาและ
ค่าสาธาราณูปโภค

4. ด้านที่ดิน มีลักษณะงานที่รับผิดชอบ ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งก่อสร้างของคณะฯ และสถานีวิจัยต่างๆ การใช้ที่ดิน เอกสารสิทธิ์การถือครองที่ดินของสถานีวิจัยต่าง ๆ (ที่ราชพัสดุ
ที่สาธารณประโยชน์) การจัดทำการขออนุญาตใช้ประโยชน์และขอถอนสภาพที่ดินสาธารณประโยชน์ตามมาตรา 8 และมาตรา 9 แห่งประมวลกฎหมายที่ดิน การตรวจสภาพป่าในพื้นที่สาธารณประโยชน์ ตามกฎหมายกรมป่าไม้ และประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง